Le CESU préfinancé est une solution avantageuse pour les entreprises et leurs bénéficiaires. Ce dispositif simplifie l’accès aux services à la personne tout en offrant des bénéfices fiscaux significatifs
CESU (Chèque Emploi Service Universel) : de quoi parle-t-on ?
Le CESU est un outil conçu pour simplifier l’emploi dans le secteur des services à la personne. Il permet à un employeur ou à un particulier de rémunérer un salarié à domicile tout en déclarant facilement cette activité. Les prestations éligibles couvrent un large éventail d’activités, telles que :
- Entretien de la maison : ménage, repassage, etc.
- Petits travaux de jardinage ou bricolage.
- Soutien scolaire (hors cours à distance) et babysitting.
- Assistance aux personnes âgées (hors soins médicaux).
Pour la liste complète des activités éligibles, référez-vous à l’article D7231-1 du Code du Travail. À noter que certains domaines sont exclus, comme les travaux de rénovation ou l’emploi d’une assistante maternelle agréée.
Le CESU existe en deux formes : le CESU bancaire (déclaratif) et le CESU préfinancé, ce dernier offrant des avantages supplémentaires pour les entreprises et leurs salariés.
Le CESU préfinancé : qu’est-ce que c’est ?
Le CESU préfinancé est un titre de paiement à montant défini, financé par une entreprise pour ses collaborateurs. Ce dispositif, généralement nominatif, est soumis à un plafond annuel fixé à 2 421 € par bénéficiaire en 2024, revalorisé chaque année.
Les avantages du CESU préfinancé
Pour l’entreprise :
- Absence de charges sociales (patronales et salariales) sur les montants financés, dans la limite du plafond annuel, soit
2 421€. - Déduction fiscale : les sommes allouées sont déductibles du résultat imposable.
- Crédit d’impôt famille de 25 % des dépenses, sous certaines conditions (notamment en cas de recours à des salariés pour financer des services à la personne).
Pour le bénéficiaire (salarié ou dirigeant)
- Non imposable : les CESU préfinancés ne constituent pas un avantage imposable.
- Avantages fiscaux : réduction ou crédit d’impôt de 50 % des dépenses éligibles dans la déclaration de revenus.
- Augmentation du pouvoir d’achat, grâce à une prise en charge partielle ou totale des coûts des services à la personne.
Dirigeants, vous êtes aussi concernés !
Les dirigeants d’entreprise peuvent bénéficier des CESU préfinancés même s’ils n’emploient pas de salariés. Toutefois, si vous avez des salariés, ces derniers doivent bénéficier des mêmes conditions d’accès au dispositif. Pour les salariés qui ne souhaitent pas en profiter, il est recommandé de formaliser leur refus par écrit afin de disposer d’un justificatif en cas de contrôle URSSAF.
Conclusion
Le CESU préfinancé est une véritable opportunité pour optimiser vos charges tout en offrant un avantage attractif à vos collaborateurs. Que vous soyez dirigeant ou salarié, ce dispositif peut s’intégrer facilement dans votre gestion financière.
Votre conseiller(e) est à votre disposition si vous souhaitez davantage d’informations sur le sujet et mettre ce dispositif en place au sein de votre entreprise.
