Compte Personnel de Formation : fonctionnement et actualités 2026
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation est un compte individuel permettant à tout actif à partir de 16 ans, d’acquérir et de cumuler des droits à la formation professionnelle, mobilisables tout au long de sa carrière. La vocation du CPF, qui est venu succéder au Droit Individuel à la Formation (DIF), au 1er Janvier 2015, est de faciliter la montée en compétences, la reconversion, la réinsertion, par le financement en tout ou partie de certaines formations[1].
Qui est éligible au CPF ?
Toute personne âgée d’au moins 16 ans, disposant d’un n° de sécurité sociale, et entrée dans la vie active : salarié du secteur privé, agent de la fonction publique, travailleurs indépendants, professionnel libéral ou non salarié, demandeur d’emploi, etc… L’ouverture du CPF est automatique dès que ces trois conditions sont réunies. Il appartient à son titulaire de l’activer en ligne.
Comment consulter son CPF ?
Consultez votre solde en vous connectant au site officiel moncompteformation.gouv.fr ou en téléchargeant l’application mobile Mon Compte Formation. Il est nécessaire de créer un compte (identification possible via France Connect +). Différents onglets vous permettent de consulter vos droits (crédités en € pour le secteur privé, et en heures pour le secteur public) et les formations éligibles au CPF.
Quelles sont les évolutions majeures apportées par la Loi de Finances pour 2026 ?
Depuis 2023, des mesures plus restrictives concernant l’utilisation du CPF, ont été mises en place pour recentrer le dispositif sur la formation strictement professionnelle.
Récemment, la Loi de Finances pour 2026, est venue modifier les conditions d’éligibilité des formations au CPF, et les modalités de liquidation de ces droits[2].
1· Revalorisation de la participation financière obligatoire de l’utilisateur
Bien que la source principale de financement du CPF, réside dans la Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance (CUFPA) payée par les entreprises privées et les travailleurs indépendants, ainsi que le propre budget des administrations publiques, pour le secteur public, les utilisateurs doivent également y contribuer depuis 2024. Depuis le 2 Avril 2026, le montant de la participation personnelle des salariés, au coût de leur formation a été fixé à 150 €. Les demandeurs d’emploi en sont exonérés.
2· Application de nouveaux plafonds concernant le montant du CPF mobilisable, pour certaines formations
Sont notamment concernés :
- Permis de conduire (catégorie véhicules légers : A1, A2, B, BE) : 900 €
- Certifications et habilitations (langues, informatique, etc…) : 1.500 €
- Bilans de compétence (lorsque le dernier ayant fait l’objet d’un financement, date de plus de 5 ans uniquement) : 1.600 €
En dehors du cofinancement possible par l’employeur ou divers organismes comme France Travail, le solde du coût de ces formations, non couvert par le CPF reste à charge du bénéficiaire.
Sensibilisation : Anticiper votre départ à la retraite pour utiliser vos droits au CPF
Nombreux sont les actifs, qui projettent d’utiliser le solde de leurs droits au Compte Personnel de Formation, une fois à la retraite (formation langues, compétences numériques, etc…). Néanmoins, les droits CPF étant rattachés à la vie active, lorsque qu’un actif demande l’ouverture de ses droits à la retraite à taux plein, ou lorsqu’il atteint l’âge légal de départ à la retraite sans décote, le CPF est automatiquement gelé. Il cesse d’être alimenté et mobilisable.
Ainsi, le solde existant devient alors inutilisable pour le financement de formations.
Comment ne pas perdre vos droits ?
Le CPF étant un droit personnel, aucun transfert de droits n’est possible. Aussi, si vous avez un solde conséquent, nous vous invitons à l’anticiper pour concrétiser votre projet de formation. À savoir, pour qu’une formation soit pris en charge en tout ou partie par le CPF :
La formation doit être validée et avoir débutée avant la date officielle de votre départ à la retraite. Aussi, la formation peut tout à fait se poursuivre, une fois à la retraite. L’essentiel est que le dossier soit finalisé sous un statut d’actif.
Existe-t-il des exceptions ?
Oui, néanmoins, ces exceptions sont rares. Vos droits CPF peuvent-être mobilisables :
- Si vous continuez d’exercer une activité en cumul-emploi retraite.
- Si vous conservez votre statut d’actif tout en bénéficiant de la retraite progressive (emploi à temps partiel)
- Si vous devenez bénévole associatif ou réserviste à la retraite. L’alimentation du CPF est limitée au Compte d’Engagement Citoyen pour financement des formations spécifiquement liées au bénévolat.
Notre préconisation
Planifier quelques mois avant votre départ à la retraite, les formations pour lesquels vous portez un intérêt, et commencer les au plus tard la veille de la date officielle de départ.
Asartis vous accompagne dans toutes les étapes de votre entreprise, de la création à la transmission.
[1] La Loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, est venue définir les formations éligibles au CPF. Elles sont consultables depuis votre compte.
[2] Mesures applicables depuis le 20 Février 2026.
