Index

Asartis publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Égalité Professionnelles Femmes / Hommes, mis à jour sur nos résultats 2021 : Notre note finale est de 96/100. 

Ce qu’il faut retenir : 

  • Écart de rémunération : 36/40, résultat significatif mettant en avant une bonne répartition des rémunérations au sein d’Asartis et sur lequel nous travaillons pour nous améliorer.
  • Écart d’augmentations individuelles (en point de % ou en nombre équivalent de salariés) note 35/35, résultat excellent : il y a eu autant d’augmentations pour des femmes que pour les hommes.
  • % de salariés augmenté suite à un retour de congé maternité : note 15/15. Le congé maternité / paternité ne remet en question l’évolution professionnelle ou salariale de nos collaborateurs.
  • Les 10 plus hautes rémunérations : note 10/10, nous avons la chance d’avoir un COPIL composé à 60 % de femmes.

Nous sommes attachés aux valeurs humaines, à ce que chacun puisse trouver sa place dans l’entreprise et évoluer selon ses envies.
Au-delà des chiffres, nous pouvons témoigner de notre engagement sur l’égalité femmes-hommes par le fait que nous avons à la tête d’Asartis une femme depuis plusieurs années.

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