La rupture conventionnelle permet de mettre fin à un CDI d’un commun accord entre employeur et salarié. Encadrée par des règles précises (entretien, délai de rétractation, homologation…), elle ouvre droit à une indemnité spécifique et à l’assurance chômage.
Chèques ANCV, CESU, frais de blanchisserie ou repas : découvrez les avantages fiscaux et sociaux qui allègent vos charges en 2025.
Le sport au travail favorise bien-être et cohésion. Les activités collectives financées par l’employeur peuvent être exonérées de charges sociales, dans la limite légale.
Rappel Suite à la convention citoyenne pour le climat en 2019, la loi climat et résilience a été promulguée en 2021. Elle a pour ambition d’accélérer la transition écologique. L’une des mesures concernent la…
Le prélèvement à la source est le paiement de l’impôt directement à réception de vos revenus. Il s’applique sur vos salaires si vous êtes salarié. Si vous êtes dirigeant, ou que vous avez des…
Même après avoir transmis votre déclaration de revenus, il est possible – et parfois nécessaire – de la corriger. Voici comment modifier sa déclaration via le service de correction en ligne.
Tous les ans, de nouvelles mesures sont prises par la CNIL pour assurer la sécurité de vos données. Parmi elles, trois décisions majeures sont à retenir.
Nos juristes en Droit du Travail vous rappellent les différents types de ruptures d’un CDI. Contactez-les si vous êtes face à l’une de ces situations et avez besoin d’un accompagnement.
