Le suivi des visites médicales obligatoires relève de la responsabilité de l’employeur. Cet article fait le point sur les obligations légales, les différents types de visites et les sanctions en cas de non-respect.
À partir du 1er janvier 2027, le cumul emploi-retraite change de règles. Nouvelles limites, nouvelles conditions, impacts concrets : voici ce qu’il faut absolument anticiper.
Depuis le 26 octobre 2025, le cadre de « l’entretien professionnel » périodique a changé. Quelles sont les évolutions majeures auxquelles les entreprises de moins de 300 salariés, doivent désormais se conformer ?
Nous vous proposons un focus sur l’actualisation des seuils et les principales mesures sociales introduites par la Loi de Financement de la Sécurité sociale pour 2026.
Vous êtes gérant travailleur non salarié (TNS) et affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) ? À ce titre, vous cotisez pour la maladie, la retraite, l’invalidité… Cet article vous aidera à comprendre la base de calcul de vos cotisations et à anticiper l’impact d’une hausse ou d’une baisse de revenus.
La jurisprudence a jugé que les jours de congés payés doivent être pris en compte dans le calcul du seuil de déclenchement des heures supplémentaires pour les salariés dont la durée du travail est décomptée à la semaine.
Depuis le 1er novembre 2025, les aides à l’apprentissage accordées aux entreprises de moins de 250 salariés, peuvent être proratisées pour les contrats de courte durée. Nous vous expliquons les modalités de ce nouveau dispositif.
Licenciement économique individuel : découvrez les étapes, obligations de l’employeur et droits des salariés pour gérer la procédure en toute conformité.
